中国巨石股份有限电子游戏网站
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
一、巨石简介
  巨石集团是全球最大的玻璃纤维专业制造商,作为世界玻纤的领军企业,多年来一直在规模、技术、市场、效益等方面处于领先地位。集团是国家重点高新技术企业、国家创新型试点企业、中国大企业集团竞争力500强、电子游戏网址省“五个一批”重点骨干企业和绿色企业,获得全国质量奖,并拥有国家级企业技术中心、企业博士后科研工作站。
    巨石集团现有总资产178亿元,员工总数8000人,玻璃纤维生产能力超过100万吨,拥有电子游戏网址桐乡、江西九江、四川成都、国外埃及四个生产基地,并设立了巨石南非、韩国、意大利、西班牙、法国、加拿大、印度、新加坡、日本、美国、香港等生产和贸易型控股海外子电子游戏网站。
    巨石集团主要生产中碱、无碱玻璃纤维及其制品,主要产品有:中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品,以及电子级玻纤纱和玻纤布,有100多个品种近千个规格,是世界玻纤行业品种规格最齐全的专业制造商。产品销往全国近30个省市,并远销全球近百个国家和地区,产品出口占总销量的50%。集团检测中心获得中国实验室国家认可(CNAS),“巨石”牌玻璃纤维无捻粗纱和短切原丝毡产品荣获“中国名牌”产品称号,主要产品获得挪威船级社(DNV)、英国劳氏船级社(LR)、德国船级社(GL)和美国FDA等认证。“巨石JUSHI”商标为中国驰名商标。
    巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料,可广泛用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、环保设施、风电设备、船体、汽车、运动器具等方面;电子级玻纤产品可用于印刷线路板生产,是各类信息处理设备的基础材料。
    巨石人坚持“品行、创新、责任、学习、激情”的企业核心理念,致力于成为规模领先、技术先进、队伍优秀、管理一流、执行有力、业绩优良的国际性企业集团。世界玻纤看中国,中国玻纤看巨石!巨石将以振兴中国玻纤工业为己任,高起点构筑产业高地,科技自强,实业报国,不断追求创新与卓越,为成为世界玻纤领导者勇往直前!



   二、电子游戏平台培养
员工培训:
学习是巨石集团的五大核心理念之一,集团一直在努力构建学习型企业,把学习当作提升企业价值和员工自身价值的重要途径。
我们有完善的电子游戏平台培养体系,在这个电子游戏平台培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是口碑最好的制度之一。我们针对不同人员的职业发展、个人兴趣和工作需要制订培训规划,力求使处于职业生涯不同阶段的电子游戏平台都能找到适合自己的培训课程。在培训方式上,我们有丰富多彩的培训,包括在职培训、课堂式培训、网络培训等。
集团成立了巨石大学,为各级人员提供全面而高质量的培训,帮助中层干部干部完成角色转变,提升集团高级管理人员战略领导力,以实现集团电子游戏网站从优秀到卓越的跨越。
员工培训主要包括入司培训和在职培训两大模块。
(一)新员工入司培训:
为了使新员工在最短的时间内融入巨石大家庭,增强对巨石的归属感,我们为新员工提供了企业文化、职业规划与素养、综合管理知识、商务礼仪、产品知识和生产流程、质量知识、产品市场动态、工厂参观、素质拓展、军训等方面的培训。
(二)在岗培训
我们会根据每位在职员工岗位的不同要求,提供态度、技巧、知识的提升培训,即ASK(attitude/skill/knowledge)培训,从而使员工胜任岗位需求。
1)传帮带制度:为帮助新员工尽快进入工作角色,帮助员工进一步成长,电子游戏网站设立“传、帮、带”培养制度。新员工进入工作岗位后,将会有指导人,指导新员工工作和学习,直到完全胜任本职工作。
2)“上挂、下派、外练、互动”培养:工作满一年的员工,每个人都有机会参与集团电子游戏网站组织的“上挂、下派、外练、互动”培养,在集团总部、生产分厂、国内子电子游戏网站、海外控股电子游戏网站之间调动培养,培养复合型电子游戏平台,培养期为6至12个月。
员工职业发展:
员工入司之初,我们为每一位员工的职业发展给予指导,在双方认识一致的前提下安排岗位。我们为员工的个人成长设立有行政管理类、专业技术类、技能类三个职业发展通道,并建立有中层干部竞争上岗和技术职务评聘机制,实行公开、公正、公平的电子游戏平台选拔任用机制,形成“能者上、平者让、庸者下”的良性循环。
对处于初级发展通道的员工,我们每年组织一次年度综合考评,根据考评结果和个人实际情况晋级晋档,员级晋升专员、专员晋升主管等。
我们每两年举行一次中层干部竞争上岗和专业技术职务聘任,在集团电子游戏网站工作满一年的员工都有机会参加竞聘。

三、薪酬福利
根据集团电子游戏网站对各个岗位的评定,确定各个岗位在集团电子游戏网站薪酬体系中的定位。福利包括法定福利、常规福利及激励福利。法定福利包括各种保险、带薪休假;常规福利包含劳动保护、防暑降温、独生子女保健费、保教费、交通费报销、住房公积金、餐补、各种津贴等。
住房福利:
A.住宿安排:考虑到外地员工住宿的方便性,巨石为员工提供套房(三室一厅,三人合住,一人一间),厨房、卫生间,电视机、宽带、电话机、空调、热水器、家具等一应俱全。
B.住房公积金:巨石为每位在电子游戏网站工作满两年的员工提供住房公积金和无息贷款,为员工缴存了相同于或多于其本人所需缴存数额的住房公积金,为员工将来购房奠定了一定的基础

所在地区:桐乡
单位性质:中外合营/合资/合作
单位网址:www.jushi.com
招聘岗位:机械技术工程师(3名) [毕业生]
[工作地点]嘉兴
[发布时间] 电子游戏开户年10月15日  [浏览量] 2346
[岗位要求]25至35岁 博士 全职 月薪:20000到30000元
岗位职责:
负责机修工段机械加工设计、制图、技术管理
任职要求:
1、本科,会CAD制图,看图制图能力,熟练操作绘图软件,懂机床原理和材料科学
2、熟悉office办公软件,文字表达能力强
3、五天八小时工作制
4、有意向者可投递简历至hr@jushi.com或致电0573-88181003咨询
工作地址
电子游戏网址省桐乡经济开发区文华南路669号
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